自分の「仕事のクセ」を知るMBTI診断
本社本社の大堀です。
最近よく耳にする MBTI診断、みなさんはやったことありますか？
MBTIは、考え方や行動の傾向を16タイプに分けて見ていく性格診断で、「自分がどんな考え方をしやすいか」「人との違いはどこにあるのか」を知るヒントになります。仕事や人間関係の“ちょっとしたズレ”を言語化できるのが特徴です。
ちなみに診断してみたところ、**ロジスティシャン「管理者型（ISTJ）」**でした。
1年以上前にもやったことがあったのですが、変わらず。
物事を整理して進めたり、決めたルールを守りながら安定した運用をするのが得意なタイプだそうです。日々の業務を振り返ってみると、仕組みを整えたり、ミスを減らす工夫を考えたりすることが多く、妙に納得しました。
一方で管理者型は、「柔軟性が低い」「細かい」と見られやすい面もあるようです。ただこれは裏を返せば、「責任感が強い」「再現性のある仕事ができる」という強みでもあります。MBTIは、自分の得意・不得意を客観的に理解し、仕事の進め方や人との関わり方を少し工夫するための材料として使えるのが面白いところです。
MBTIには、以下の16タイプがあります（超ざっくり紹介です）。
分析家タイプ
- INTJ（建築家）：戦略的に物事を考える
- INTP（論理学者）：深く考え、理論を追求
- ENTJ（指揮官）：決断力があり、引っ張る力が強い
- ENTP（討論者）：発想力があり、新しい案を出すのが得意
外交官タイプ
- INFJ（提唱者）：信念を持ち、人を導く
- INFP（仲介者）：価値観を大切にする
- ENFJ（主人公）：人をまとめ、成長を支える
- ENFP（運動家）：明るく柔軟でアイデア豊富
番人タイプ
- ISTJ（管理者）：責任感が強く、安定運用が得意
- ISFJ（擁護者）：縁の下の力持ち
- ESTJ（幹部）：ルールと組織を重視
- ESFJ（領事）：周囲への気配りが得意
探検家タイプ
- ISTP（巨匠）：冷静に対応、実践派
- ISFP（冒険家）：感性豊かで柔軟
- ESTP（起業家）：行動力があり即決型
- ESFP（エンターテイナー）：場を明るくするムードメーカー
どのタイプが良い・悪いということはありません。
それぞれ得意な役割や考え方が違うだけで、チームの中ではどのタイプも必要な存在です。
MBTI診断は、ネットから気軽に数分で受けることができます。
難しく考えず、ちょっとした自己理解のきっかけとして、ぜひ一度試してみてください。
自分自身や周りの人を見る視点が、少し変わるかもしれません。
