事業計画♬

　こんにちは！

本社の山中です。

最近は、育児休暇の取得率が高くなってきていますね！

明送も　若い社員の結婚・出産・育児等のおめでたい話が聞こえてきます。

社内報「明報」の４月発行分に東北営業所のHさんの可愛い♡お子さんの写真が載っているんですよ～

　さて、従業員が育児休暇を取得すると支給される助成金があるんですよ。

その申請するのには少し決まり事があります。

例えば、キャリアアップ助成金を申請するには、厚労省の「両立支援のひろば」に　　　　　　　　　　　次世代育成支援対策推進法に基づく
一般事業主行動計画の公表　をしなければなりません。　えーΣ（・□・；）　そんなこと知らなかった！しかし作成しなければ進まない！

やるしかない✨

　やりました(^^)/

その中に○○〇行動計画　を提示するのですが。

う～(´;ω;｀)　なにやら難しそう・・

考えていたら、夜も眠れず・・でしたが、なんとかまとめることができました。

その行動計画は

「所定外労働時間削減」行動計画

です。

【内　容】

令和７年３月４日～令和１４年３月３日までの７年間

目標1：各営業所で労働時間の把握・管理をし、所定　　　　外労働時間削減ができる配車に取り組む。

目標2：年次有給休暇の取得日数を一人当たり年間平均取得　１０日以上を目指す。

簡単にはこんな内容です。

SDGSの社会統治の取組とも並行して進めていけそうな内容です。

働きやすい企業をさらに目指して、取組んでいきたいと思います☺